Цифровые преобразования требуют квалифицированного персонала. Однако с высоким спросом на квалифицированных программистов на рынке не так просто найти и получить профессионалов, которые вам нужны.
Подбор квалифицированного персонала для проекта может занять месяцы, что вызывает стресс, затягивание сроков, упущенные возможности для бизнеса и финансовые потери.
Возможное решение? Аутсорсинг или аутстаффинг технических профессионалов. За короткое время вы получаете профессионалов, которые помогут вам развить свой проект, например, здесь hrgarant.ru.
В чем же разница?
Хотя аутсорсинг и аутстаффинг часто считаются одним и тем же, это недоразумение. Оба термина включают в себя удаленную работу, однако существует значительная разница в управлении и ответственности.
Аутсорсинг
Аутсорсинг означает, что вы нанимаете компанию для разработки необходимого вам решения на основе имеющихся у вас требований. Ваш партнер по аутсорсингу разработки программного обеспечения несет ответственность за рабочий процесс проекта и управляет им от А до Я.
Вам не нужно беспокоиться о квалифицированной команде, оборудовании и ресурсах. Просто сконцентрируйтесь на бизнес-операциях, в то время как ваше пользовательское решение будет доставлено вам, протестировано и готово к использованию.
Аутстаффинг
Аутстаффинг означает, что вы нанимаете специальную команду квалифицированных специалистов, которые работают удаленно над вашим проектом под Вашим руководством. В большинстве случаев команда работает вместе с вашими внутренними программистами, укрепляя ваш проект.
Вы контролируете производительность и рабочий процесс ваших удаленных программистов и даете им задачи в соответствии с вашими потребностями. Аутстаффинговая компания по разработке программного обеспечения берет на себя ответственность за поиск нужных вам специалистов, их трудоустройство и администрирование.
Аутстаффинг профи:
- Быстрое реагирование на потребности вашего бизнеса. У вас есть таланты с опытом, который вы искали.
- Эффективность. С высококвалифицированными специалистами ваш проект пойдет быстрее.
- Гибкость. Вы управляете своей командой и добавляете или уменьшаете количество специалистов, работающих над вашим проектом по мере необходимости.
- Снижение затрат. Вы не тратите дополнительные расходы на рекрутинг, содержание персонала, страхование налогов и т. д.
- Регулируемость. Вы управляете своей командой, устанавливаете и корректируете задачи в соответствии с приоритетами вашего проекта.
Проблемы аутстаффинга:
- Информационные материалы. Поскольку аутстаффинговые члены команды работают в другом месте (за границей или за рубежом), иногда возникает недостаток общения между ними и внутренними менеджерами и программистами.
- Мотивация. Аутстаффинговая команда нуждается в дополнительном общении, чтобы оставаться увлеченной, обновленной и сосредоточенной на проекте.
Кто из них будет работать на вас?
Многие компании выбирают удаленные команды разработки программного обеспечения из-за их цены на услуги и качества доставки конечного продукта. Как аутсорсинг программного обеспечения, так и аутстаффинг дадут вам быстрые результаты и прогресс. Так какую же модель выбрать?
Аутсорсинговая разработка программного обеспечения будет лучшим вариантом для стартапов или компаний, которые не имеют собственного производства. Если ваш бизнес нуждается в цифровом решении, чтобы опередить конкурентов, но в вашей команде нет отдела разработки, вам будет проще объяснить свои идеи и потребности поставщику услуг аутсорсинга разработки программного обеспечения, обсудить оценку времени и бюджета и делегировать процесс разработки партнеру.
Если ваш поставщик работает гибко, программные функции будут доставляться вам один за другим, чтобы вы могли проверить их и настроить требования к проекту.
Сочетание собственных разработчиков и аутстаффинговых профессионалов сейчас чрезвычайно популярно, особенно среди технологических компаний, так как это очень продуктивно и полезно. Он часто сохраняет проекты и очень рентабелен.
С аутсорсингом выделенной команды в качестве услуги вы получаете доступ к квалифицированным специалистам, которые трудно найти в вашем регионе. Однако эта модель требует сильных технически продвинутых менеджеров, способных контролировать рабочий процесс проекта, ставить задачи и обеспечивать открытую коммуникацию и производительность.
Аутсорсинг может помочь решить целый ряд задач. Вы можете передать на аутсорсинг разработку программного обеспечения, ввод данных, проектирование, тестирование-все, что требует опыта, которого у вашей компании нет.