Нехватка сотрудников
Индустрия разработки программного обеспечения растет головокружительными темпами. Рыночная стоимость неуклонно растет и бьет новые рекорды. Однако опасность нависает над отраслью, что уже сильно влияет на результаты, достигнутые разработчиками программного обеспечения. Это нехватка компетентных и опытных сотрудников.
Факты с американского рынка программного обеспечения
В настоящее время в индустрии программного обеспечения США не хватает почти 480 000 специалистов. Предполагается, что это число будет динамично расти и, по крайней мере, утроится к 2021 году. Это означает, что в отрасли будет до 1,3 — 1,4 миллиона вакансий. Аналогичная ситуация наблюдается в странах Западной Европы. Предполагается, что к концу 2019 года в Великобритании будет свободно до 900 000 должностей в программирующих компаниях.
Эта проблема замечена владельцами бизнеса и HR-специалистами. Уже каждый четвертый указывает на то, что проблемы с трудоустройством являются наиболее важной задачей, стоящей перед их компанией. Следующим является сумма вознаграждения. Разработчики уже являются самой высокооплачиваемой профессиональной группой в США. Средний доход отрасли превышает 100 000 долларов в год.
Нехватка работников также означает, что дополнительные обязанности должны быть переданы тем, кто уже работает, что вызывает повышенную неудовлетворенность и в крайних случаях приводит к выгоранию. Для компаний это означает проблему, связанную с увеличением текучести кадров. По оценкам, это затрагивает более 30 процентов компаний на рынке США.
Рынок программного обеспечения в России
Сталкивается ли индустрия программирования в России с подобными проблемами? Конечно это так. В России уже не хватает программистов, и эти недостатки будут расти. Владельцы бизнеса в нашей стране также испытывают проблемы с набором новых сотрудников и вынуждены повышать зарплату работающим специалистам.
Кроме того, российские компании сталкиваются с конкуренцией со стороны Западной Европы и США. Компании с этих рынков стремятся охватить российских программистов — в основном из-за высокой компетенции и небольших культурных различий — предлагая им во много раз более высокую зарплату и удаленную работу. В результате программист может зарабатывать больше и приобретать международный опыт, не меняя места жительства.
Все это означает, что маржа в отрасли значительно снижается, что является результатом увеличения расходов на персонал. Но нехватка сотрудников также является серьезным ограничением развития. Большинство компаний- разработчиков программного обеспечения в России заявляют о необходимости отклонения новых заказов именно из-за отсутствия рук для работы.
Означает ли недостаток сотрудников внезапную остановку в развитии индустрии производства программного обеспечения? Эксперты прогнозируют, что в краткосрочной перспективе, безусловно, да. Вот почему отраслевые гиганты уже работают над решениями, направленными на то, чтобы сделать компании-разработчики независимыми от сотрудников. Конечно, речь идет об использовании технологий SI и ML для создания приложений. Это сработает? Время покажет.